Bonjour et bienvenue au lancement de la nouvelle édition du rapport sur Les Femmes, l’Entreprise et le Droit.

Modératrice Elena Queyranne

L’événement va débuter dans quelques instants. En attendant, n’hésitez pas à poser vos questions dans le forum de discussion. Nos deux expertes, Daniela Behr et Heloïse Groussard, sont là pour y répondre.

Modératrice Elena Queyranne

Comment les organisations de la société civile surtout celles qui sont en contact permanent avec les populations vulnérables peuvent agir et contribuer au principe sacro saint des Objectifs de développement durable: "ne laisser personne de côté" ?

HOUESSIN ROMARIC

Nous encourageons les organisations de la société civile à lire notre rapport et à prendre connaissance des différentes données présentes sur notre site internet. https://wbl.banquemondiale.o...
Également, diffuser ces informations auprès des femmes, du reste de la société civile, des ONG mais aussi des décideurs politiques. Les données produites par Les Femmes, l’Entreprise et le Droit peuvent faciliter un dialogue avec les décideurs politiques afin de favoriser des réformes.
N'hésitez pas à rentrer en contact avec l’équipe des Femmes, l’Entreprise et le Droit.

Experte Héloïse Groussard

Comment apprendre rapidement aux femmes entrepreneures les notions du droit des affaires ?

KAMA BOKAMA IRENE

Il n’y a pas une seule manière d’atteindre cet objectif. Les données des Femmes, l’Entreprise et le Droit montrent que :
- Au niveau mondial, seulement 44 % des dispositions légales soutiennent l'entrepreneuriat des femmes.
- Dans le monde entier, les femmes n'occupent qu'un poste sur cinq dans les conseils d'administration des entreprises.
- Seule une économie sur cinq impose des critères sexospécifiques dans les procédures de passation des marchés publics, ce qui signifie que les femmes sont largement exclues de près de 10 000 milliards de dollars par an d'opportunités économiques.

Experte Héloïse Groussard

De quelle manière, ou que doivent faire les entreprises pour que la place de la femme dans leur institution soit effective ? Comment ne pas oublier aussi certaines normes culturelles qui régissent certaines de nos sociétés africaines?

Guillaume Aganze

Le rapport dresse un tableau qui favorise la place des femmes en entreprise, il n’existe pas un seul moyen d’y parvenir.
- Quotas par sexe. Dans le monde entier, les femmes n'occupent qu'un poste sur cinq dans les conseils d'administration des entreprises.
- Politiques internes interdisant la discrimination à l'embauche fondée sur l'état civil, le statut parental et l'âge, interdisant la discrimination à l'emploi fondée sur le sexe, interdisant le licenciement des femmes enceintes, et autorisant les employés à demander un travail flexible.
- Mener des études et veiller à ce que les hommes et les femmes soient rémunérés de la même manière pour un travail de valeur égale.
- Donner aux hommes et aux femmes les mêmes opportunités de travail (travail de nuit, travail dangereux, travail industriel).
- Mettre en place des congés maternels, paternels et parentaux rémunérés. Encourager les employés à prendre ces congés, quel que soit leur sexe.

Experte Héloïse Groussard

Quel est l'objectif de cet atelier?

RAZAFIMANDIMBY

Cet événement inaugure le lancement du rapport et des données les Femmes, l'Entreprise et le Droit 2024. Les Femmes, l'Entreprise et le Droit est un projet du Groupe de la Banque mondiale qui recueille des données sur les lois et les réglementations qui affectent les opportunités économiques des femmes.

Experte Héloïse Groussard

- Les femmes entrepreneuses ont elles le même droit que les hommes entrepreneurs ?

RAZAFIMANDIMBY

Selon l'indice juridique WBL 2.0, les femmes ne bénéficient que de 44 % des droits dont jouissent les hommes entrepreneurs.

Experte Héloïse Groussard

Comment faire pour obtenir l'égalité des sexes

Ngandu Yasmine

Il convient de rappeler qu’il n’existe pas une seule manière d’obtenir l’égalité des sexes. Certaines mesures peuvent néanmoins permettre d’accélérer le processus.
- Accélérer les efforts pour réformer les lois et mettre en place des politiques publiques qui permettent aux femmes de travailler et de créer des entreprises de travailler et de créer une entreprise.
- Améliorer les lois relatives à la sécurité des femmes, à l'accès aux services de garde d'enfants et aux opportunités commerciales.
- Établir des cadres qui soutiennent la mise en œuvre effective des lois promouvant l'égalité des sexes.
- Garantir des prestations de retraite égales pour les femmes, en tenant compte des périodes d'absence du travail liées à la garde des enfants.

Experte Héloïse Groussard

Les femme handicapées ne bénéficient pas toujours du même soutien que les femme qui n'ont pas d'handicap, les organisations ne se rapprochent pas autant des femmes handicapées comparé aux autres femmes, les apports en termes de droit et financier ne sont pas systématique surtout dans le domaine politique comme on le fait pour les autres femmes, et pourtant la femme handicapée devraient avoir les mêmes opportunités. Pensez vous que les résultats des rapports tiennent compte des femmes handicapées comme le souhaite la convention internationale relative aux droits des personnes handicapées?

Chantal K D Kouevi

Les Femmes, l’Entreprise et le Droit reconnaît que les lois que nous mesurons ne s'appliquent pas à toutes les femmes de la même manière. En ce qui concerne les femmes handicapées, elles sont confrontées à des discriminations multiples et intersectionnelles, par exemple le manque de possibilités d'éducation et d'emploi et les taux élevés de violence et d'abus sexuels. Il est donc important d'inclure la perspective des droits des personnes handicapées dans les lois et les politiques visant à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes. Les Femmes, l’Entreprise et le Droit a récemment mené une recherche pilote sur les femmes handicapées, cartographiant le cadre juridique des droits des femmes handicapées dans 176 économies. Les Femmes, l’Entreprise et le Droit s'engage à poursuivre ce travail et analyse actuellement les politiques d'emploi, la législation sur le handicap et les services destinés aux victimes de violences domestiques handicapées. Pour plus d'informations, lire l'étude et télécharger les données.
http://wrld.bg/Ap7650QLP7Q (pdf)
https://wbl.worldbank.org/en...

Experte Héloïse Groussard

Puise-je avoir des formations ?

OUEDRAOGO/MONNE Assétou

Les Femmes, l'Entreprise et le Droit est un projet du Groupe de la Banque mondiale qui recueille des données sur les lois et les réglementations qui affectent les opportunités économiques des femmes. Nous ne proposons pas de formations mais organisons des worshops avec la société civile.

Experte Héloïse Groussard

Je m'appelle Laeticia LOMBUME AVANA, pourquoi ne pas faire des conférences, les ateliers de formation, des séminaires sur ce très belle sujet "womenbizlaw " partout en Afrique, sur les fins fond (dans les entreprises, universités, écoles, dans les marchés, etc....). Pour faire sentir Aux femmes leurs droits dans le travail ???

LOMBUME AVANA Laeticia

L’équipe les Femmes, l’Entreprise et le Droit a organisé plusieurs workshops, principalement sur le continent africain ces dernières années. N’hésitez pas à nous contacter à des conférences ou ateliers afin que nous présentions notre travail et nos données. Nous serions ravis d’y participer.
Exemples de workshops : https://blogs.worldbank.org/n...
https://blogs.worldbank.org/a...

Experte Héloïse Groussard

La banque mondiale a prévu quel droit judiciaires pour les femme rurale non scolarisés

Fatoumata diarra

Les indices du rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit reposent sur une série d’hypothèses et les questions sont notées pour tous les indicateurs. Pour rendre les données comparables, la méthodologie est conçue
comme une mesure reproductible de l’environnement juridique dans lequel les femmes évoluent en tant qu’entrepreneures et employées. Par exemple, on suppose que la femme en question réside dans la principale ville d’affaires de son pays et qu’elle est employée dans le secteur formel. Cette approche est susceptible de ne pas tenir compte des restrictions applicables aux zones situées en dehors de la principale ville d’affaires ou aux travailleurs informels. Cependant, la plupart des indicateurs concernent directement toutes les femmes, y compris celles qui travaillent dans le secteur informel — par exemple, les lois et les politiques qui protègent les femmes contre la violence ou influent sur leur liberté de circulation, leur capacité à posséder des biens ou à en hériter, ou leur accès à des services de garde d’enfants.

Experte Héloïse Groussard

quel est le pays au monde qui respecte le plus les droits de la femme ? et comment par quel moyens ou outils, selon vous, mettre en œuvre des lois qui existent mais non applicables ou non exécuté dans ce sens ?

ROUAG

Selon l’indice juridique Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 1.0, 14 économies ont un score de 100 : Allemagne, Belgique, Canada, Danemark, Espagne, France, Grèce, Irlande, Islande, Lettonie, Luxembourg, Pays-Bas, Portugal, Suède. Selon l’indice juridique Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2.0, l’Italie présente le plus haut score (95).
Cette édition de "Les Femmes, l'Entreprise et le Droit" met en lumière ce que les gouvernements peuvent faire pour accélérer les progrès vers l'égalité des sexes dans l'entreprise et dans le droit. L’index Cadres d’appui de les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2.0 établit des cadres qui soutiennent la mise en œuvre effective des lois promouvant l'égalité entre les hommes et les femmes à travers les 10 indicateurs WBL.

Experte Héloïse Groussard

Après avoir mener les enquêtes sur les droits juridiques de la femme, quelles sont les résolutions misent en place pour cette année 2024?

Kasau

Cette édition de "Les Femmes, l'Entreprise et le Droit" met en lumière ce que les gouvernements peuvent faire pour accélérer les progrès vers l'égalité des sexes dans l'entreprise et dans le droit. Accélérer les efforts pour réformer les lois et adopter des politiques publiques qui permettent aux femmes de travailler et de créer une entreprise. Améliorer les lois relatives à la sécurité des femmes, à l'accès aux services de garde d'enfants et aux opportunités commerciales. Établir des cadres qui soutiennent la mise en œuvre effective des lois promouvant l'égalité entre les hommes et les femmes. Promulguer des réformes juridiques qui imposent l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale et qui lèvent les restrictions à la capacité des femmes à occuper des emplois industriels. Élargir les dispositions relatives aux congés de maternité et de paternité et interdire le licenciement des femmes enceintes. Interdire le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics, dans l'enseignement et en ligne. Fournir une aide financière aux parents de jeunes enfants et établir des normes de qualité pour les services de garde d'enfants. Mettre en place des quotas juridiquement contraignants pour les femmes dans les conseils d'administration des entreprises et imposer des critères sexospécifiques dans les procédures de passation des marchés publics. Garantir des prestations de retraite égales pour les femmes, en tenant compte des périodes d'absence du travail liées à l'éducation des enfants.

Experte Héloïse Groussard

Jusqu'à présent la femme n'est pas encore à la hauteur de droit juridique et cela ne la permet pas d'atteindre ses objectifs. Qu'en pensez-vous ??

Kasau

Les femmes ne possèdent que 2/3 des droits juridiques dont les hommes disposent. Les femmes, l'entreprise et le droit 2024 montre clairement que les règles du jeu ne sont pas les mêmes pour tous et indique les moyens de remédier à cette inégalité. Aujourd'hui, le monde est confronté à la perspective d'une croissance lente et persistante. Cependant, les femmes ont le pouvoir de donner un coup de fouet à l'économie mondiale. Les travaux de l'équipe Les Femmes, l’Entreprise et le Droit montrent qu'en comblant les écarts entre les sexes au cours de la prochaine décennie, on doublerait essentiellement le taux de croissance mondial. Le monde ne peut tout simplement pas se permettre d'écarter la moitié de sa population. C'est un gaspillage de talents.

Experte Héloïse Groussard

Comment obtenir un financement de la Banque mondiale pour des études doctorales ?

DICKO

Le projet Les Femmes, l'Entreprise et le Droit n'offre pas de bourses d'études. Vous pouvez collaborer avec notre projet en devenant un contributeur. Suivez le lien pour vous inscrire : https://wbl.worldbank.org/en/...

Experte Héloïse Groussard

Pourquoi la Banque mondiale n' octroi pas directement des financements aux organisations de la société civile en Afrique ?

DICKO

Tout d'abord, la part des opérations de la Banque mondiale visant à combler les écarts entre les sexes a considérablement augmenté, passant de 50 % au cours de l'exercice 17 à 95 % au cours de l'exercice 23. Au cours de l'exercice 2022, la SFI a engagé 3,8 milliards de dollars d'investissements dans les pays en développement en tenant compte de l'égalité des sexes, dont 2,4 milliards de dollars sont allés à des institutions financières qui soutiennent les femmes.
Deuxièmement, nous nous efforçons de fournir des produits de connaissance tels que les rapports Les Femmes, l’Entreprise et le Droit parallèlement aux opérations dans les pays clients. Non seulement ces produits soutiennent l'assistance technique et le renforcement des capacités, mais ils constituent également la première étape de l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes, sur la base des questions les plus pertinentes et les plus urgentes, en tenant compte des points de vue exprimés sur le terrain.

Experte Héloïse Groussard

Chaque fois que la femme se bat pour arriver sur la table des décisions, elle rencontre toujours des obstacles qui la découragent, comment y remédier ?

Kasau

Afin d’augmenter et faciliter la représentation des femmes dans les instances de décision, l’index juridique Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2.0 recommande de mettre en œuvre des quotas juridiquement contraignants pour les femmes dans les conseils d'administration des entreprises et imposer des critères tenant compte de la dimension de genre dans les procédures de marchés publics.

Experte Héloïse Groussard

Bonjour, je vis a Madagascar et je suis Malgache. Beaucoup de gens dans mon pays vivent dans une pauvreté extrême. En effet, chez nous les institutions, empêchent d'avancer vers l’égalité des sexes alors que les femmes Malgaches sont souvent beaucoup plus efficaces que les hommes .Quelle proposition pour mon pays car nous les femmes aimerions prendre en main le pays.

Ratsimbazafy Tahiry Chimène

Vous pouvez retrouver sur notre site internet une page dédiée à Madagascar. Vous y trouverez des fiches indiquant le score de Madagascar au sein de nos différents index et a travers nos indicateurs. Ces fiches mettant en avant dans quels domaines le Madagascar peut progresser en termes d’égalité des genres. https://wbl.worldbank.org/en/...
N'hésitez pas à rentrer en contact avec l’équipe les Femmes, l’Entreprise et le Droit.

Experte Héloïse Groussard

J'aimerais savoir quel moyen qu'on peux utiliser pour résoudre ce problème la discrimination de la femme?

Paulinis Manoucheca

Cette édition de "Les Femmes, l'Entreprise et le Droit" met en lumière ce que les gouvernements peuvent faire pour accélérer les progrès vers l'égalité des sexes dans l'entreprise et dans le droit. Accélérer les efforts pour réformer les lois et adopter des politiques publiques qui permettent aux femmes de travailler et de créer une entreprise. Améliorer les lois relatives à la sécurité des femmes, à l'accès aux services de garde d'enfants et aux opportunités commerciales. Établir des cadres qui soutiennent la mise en œuvre effective des lois promouvant l'égalité entre les hommes et les femmes. Promulguer des réformes juridiques qui imposent l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale et qui lèvent les restrictions à la capacité des femmes à occuper des emplois industriels. Élargir les dispositions relatives aux congés de maternité et de paternité et interdire le licenciement des femmes enceintes. Interdire le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics, dans l'enseignement et en ligne. Fournir une aide financière aux parents de jeunes enfants et établir des normes de qualité pour les services de garde d'enfants. Mettre en place des quotas juridiquement contraignants pour les femmes dans les conseils d'administration des entreprises et imposer des critères sexospécifiques dans les procédures de passation des marchés publics. Garantir des prestations de retraite égales pour les femmes, en tenant compte des périodes d'absence du travail liées à l'éducation des enfants.

Experte Héloïse Groussard

La Banque mondiale devrait pouvoir aider les femmes dans la transformations de pointes des produits vivriers et dans les exploitations agricoles avec des engins de pointe et faire en sorte que cet appui soit durable.

Lia Francine

Tout d'abord, la part des opérations de la Banque mondiale visant à combler les écarts entre les sexes a considérablement augmenté, passant de 50 % au cours de l'exercice 17 à 95 % au cours de l'exercice 23. Au cours de l'exercice 2022, la SFI a engagé 3,8 milliards de dollars d'investissements dans les pays en développement en tenant compte de l'égalité des sexes, dont 2,4 milliards de dollars sont allés à des institutions financières qui soutiennent les femmes.
Deuxièmement, nous nous efforçons de fournir des produits de connaissance tels que les rapports Les Femmes, l’Entreprise et le Droit parallèlement aux opérations dans les pays clients. Non seulement ces produits soutiennent l'assistance technique et le renforcement des capacités, mais ils constituent également la première étape de l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes, sur la base des questions les plus pertinentes et les plus urgentes, en tenant compte des points de vue exprimés sur le terrain.

Experte Héloïse Groussard

Comment mieux impliquer les hommes et les garçons dans la lutte contre l'inégalité de genre ?

makambu

Nous encourageons tous les acteurs de la vie civile à lire notre rapport et à prendre connaissance des différentes données présentes sur notre site internet. https://wbl.banquemondiale.o...
Également, disséminer ces informations avec la société civile, les ONG mais aussi les décideurs politiques. Les données produites par Les Femmes, l’Entreprise et le Droit peuvent faciliter un dialogue avec les décideurs politiques afin de favoriser des reformes.

Experte Héloïse Groussard

Nous gardons à l’esprit que la journée du 8 mars, est un hommage, mais aussi un message. Parce que la lutte pour l’acceptation de la femme comme comme être humain à part entière n’a pas toujours été effectué de manière unanime et universelle ! Ma question est de savoir, quels mécanismes mettre en place pour palier à cette situation qui persiste !?

Naomie Muayabi

Bien que les économies aient fait des progrès notables au fil des décennies en promulguant des lois sur l'égalité des chances pour les femmes, celles-ci jouissent aujourd'hui de moins de deux tiers des droits légaux accordés aux hommes. Il est ainsi nécessaire que les pays adoptent des reformes afin d’octroyer aux femmes et aux hommes les mêmes droits juridiques. Si les lois constituent le premier pas nécessaire vers l'émancipation économique des femmes, leur mise en œuvre inadéquate et leur faible application restent des obstacles majeurs à la réalisation des droits et des opportunités des femmes. Dans le monde entier, d'importantes lacunes subsistent dans la mise en œuvre, ce qui empêche les femmes de réaliser leurs droits dans la pratique. Le rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2024 établit des cadres qui soutiennent la mise en œuvre effective des lois promouvant l'égalité des sexes.

Experte Héloïse Groussard

Vous êtes nombreuses et nombreux à demander un financement pour créer votre entreprise. La Banque mondiale travaille avec les gouvernements en finançant leurs projets de développement, mais elle ne fournit pas de prêts ni d'autres services bancaires aux particuliers, et n'offre pas de financement direct aux entreprises. Pour en savoir plus sur le fonctionnement de notre appui, je vous invite à consulter notre site internet : https://www.banquemondiale.o... vous pouvez également devenir un contributeur du rapport sur les Femmes, l'Entreprise et le Droit en partageant vos connaissances et votre expérience : https://wbl.banquemondiale.o...

Modératrice Elena Queyranne

La question sur l'autonomisation de la femme et son égalité avec l'homme fait couler beaucoup d'encre dans le monde et particulièrement en Afrique, est-il possible que cette égalité et cette autonomisation soient effectives chez toutes les femmes un jour ? Surtout lorsqu'on pense que la femme, une fois autonome, manque du respect à son époux ?

KOHOUNFO

Cette édition de "Les Femmes, l'Entreprise et le Droit" met en lumière ce que les gouvernements peuvent faire pour accélérer les progrès vers l'égalité des sexes dans l'entreprise et dans le droit. Accélérer les efforts pour réformer les lois et adopter des politiques publiques qui permettent aux femmes de travailler et de créer une entreprise. Améliorer les lois relatives à la sécurité des femmes, à l'accès aux services de garde d'enfants et aux opportunités commerciales. Établir des cadres qui soutiennent la mise en œuvre effective des lois promouvant l'égalité entre les hommes et les femmes. Promulguer des réformes juridiques qui imposent l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale et qui lèvent les restrictions à la capacité des femmes à occuper des emplois industriels. Élargir les dispositions relatives aux congés de maternité et de paternité et interdire le licenciement des femmes enceintes. Interdire le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics, dans l'enseignement et en ligne. Fournir une aide financière aux parents de jeunes enfants et établir des normes de qualité pour les services de garde d'enfants. Mettre en place des quotas juridiquement contraignants pour les femmes dans les conseils d'administration des entreprises et imposer des critères sexospécifiques dans les procédures de passation des marchés publics. Garantir des prestations de retraite égales pour les femmes, en tenant compte des périodes d'absence du travail liées à l'éducation des enfants.

Experte Héloïse Groussard

Quel est le niveau de la transversalité de la dimension ''Genre'' dans les projets de développement en Afrique. Il est vrai que la Banque africaine de développement dispose d'une Stratégie en matière de ''Genre'', mais il serait opportun de faire une évaluation des résultats obtenus, des difficultés rencontrées...Merci

KHOALI

Tout d'abord, en ce qui concerne le résultat de développement de l'égalité des sexes, la part des opérations de la Banque mondiale visant à combler les écarts entre les sexes a considérablement augmenté, passant de 50 % au cours de l'exercice 17 à 95 % au cours de l'exercice 23. Au cours de l'exercice 2022, la SFI a engagé 3,8 milliards de dollars d'investissements dans les pays en développement en tenant compte de l'égalité des sexes, dont 2,4 milliards de dollars sont allés à des institutions financières qui soutiennent les femmes.
Deuxièmement, nous nous efforçons de fournir des produits de connaissance tels que les rapports Les Femmes, l’Entreprise et le Droit parallèlement aux opérations dans les pays clients. Non seulement ces produits soutiennent l'assistance technique et le renforcement des capacités, mais ils constituent également la première étape de l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes, sur la base des questions les plus pertinentes et les plus urgentes, en tenant compte des points de vue exprimés sur le terrain.

Experte Héloïse Groussard

Comment aidez les femmes du secteur minier à s’en sortir ?

Fatoumata

Les Femmes, l'Entreprise et le Droit s'intéresse à la capacité des femmes à exercer un métier dangereux au sein de l'indicateur Rémunération. Il est ainsi nécessaire que soit reconnu aux femmes le droit d'exercer des métiers dangereux dans la loi. Également, des mesures de transparence et des mécanismes d'application ainsi que la disponibilité de données statistiques sur l'emploi des femmes dans les différents secteurs d'activité permettent de s'assurer de la bonne mise en œuvre de la loi.

Experte Héloïse Groussard

1-Comment concilier les droits des femmes avec les nombreux défis mondiaux à relever à l'instar des crises économiques, conflits armés et l'épineuse question du changement climatique?

MIAFOUNA Cornelie, je suis originaire de la République du Congo

Le monde connaît des crises sans précédent, qui s'entremêlent et ont des répercussions disproportionnées sur les femmes, les filles, les minorités sexuelles et de genre et les groupes marginalisés. L'égalité des sexes est un droit humain fondamental, mais les femmes sont confrontées à des désavantages systémiques en matière d'accès à l'emploi, aux revenus, aux ressources, aux finances et à l'information, ainsi qu'à un traitement juridique inégal.
Le monde doit agir de toute urgence avec une ambition audacieuse parce que l'égalité des sexes est essentielle pour un monde plus pacifique, plus prospère et plus vivable. La Banque mondiale s'engage à innover, à financer et à agir collectivement pour mettre fin à la violence fondée sur le genre, élargir et permettre les opportunités économiques et engager les femmes en tant que leaders.

Experte Héloïse Groussard

Pour promouvoir l’entrepreneuriat féminin, il faut que les femmes se forment, soient informées certes , mais surtout bénéficient de la confiance des partenaires tels que les établissements bancaires et d'autres bailleurs de fond. Comment est-ce que les femmes peuvent-elles s'organiser en réseau afin de gagner leur autonomie financière et impulser un nouvel élan dans le monde de l'entrepreneuriat ? Comment convaincre les bailleurs de fonds de la nécessité de faire confiance aux femmes porteuses de projets ?

MIAFOUNA Cornelie, je suis originaire de la République du Congo

L'index juridique de « Les Femmes, l’Entreprise et le Droit » mesure si la loi interdit les établissements bancaires à discriminer les femmes pour l’accès au crédit. Également, l’index des cadres d’appui examine s’il existe un plan ou une stratégie nationale du gouvernement qui se focalise sur l’accès des femmes aux services financiers.

Experte Héloïse Groussard

Dans mon pays en termes de consécration de droits, la Constitution du 25 octobre 2015 prévoit l'égalité entre hommes et femmes. Par exemple, dans la plus part des secteurs professionnels, le principe est à travail égal salaire égal, plusieurs exemples peuvent être relevés. Comment parvenir à une véritable parité sans discrimination?

MIAFOUNA Cornelie, je suis originaire de la République du Congo

Bien que la constitution établisse le principe est à travail égal salaire égal. Ce principe doit être intégré dans la loi pour être efficace. L'un des moyens de parvenir à l'égalité de rémunération est lorsque la loi prévoit que les employeurs sont légalement tenus de verser une rémunération égale aux travailleurs masculins et féminins qui effectuent un travail de valeur égale. Ce principe est établi dans le droit international (convention de l'OIT). Également, il est nécessaire que la loi soit mise en œuvre. Les mesures de transparence salariale sont l’un des remèdes pour observer la bonne mise en œuvre de la loi.

Experte Héloïse Groussard

Comment pouvons nous créer une égalité entre les hommes et les femmes ?

NAZIE ANGE MARGUERITE DIDIER

Cette édition de "Les Femmes, l'Entreprise et le Droit" met en lumière ce que les gouvernements peuvent faire pour accélérer les progrès vers l'égalité des sexes dans l'entreprise et dans le droit. Accélérer les efforts pour réformer les lois et adopter des politiques publiques qui permettent aux femmes de travailler et de créer une entreprise. Améliorer les lois relatives à la sécurité des femmes, à l'accès aux services de garde d'enfants et aux opportunités commerciales. Établir des cadres qui soutiennent la mise en œuvre effective des lois promouvant l'égalité entre les hommes et les femmes. Promulguer des réformes juridiques qui imposent l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale et qui lèvent les restrictions à la capacité des femmes à occuper des emplois industriels. Élargir les dispositions relatives aux congés de maternité et de paternité et interdire le licenciement des femmes enceintes. Interdire le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, dans les espaces publics, dans l'enseignement et en ligne. Fournir une aide financière aux parents de jeunes enfants et établir des normes de qualité pour les services de garde d'enfants. Mettre en place des quotas juridiquement contraignants pour les femmes dans les conseils d'administration des entreprises et imposer des critères sexospécifiques dans les procédures de passation des marchés publics. Garantir des prestations de retraite égales pour les femmes, en tenant compte des périodes d'absence du travail liées à l'éducation des enfants.

Experte Héloïse Groussard

Quel est le pourcentage des droits juridiques face aux femme et les hommes

Christine CHÉRUBIN

Selon l'indice juridique Les Femmes, l'Entreprise et le Droit 2.0, les femmes détiennent 2/3 des droits juridiques détenus par les hommes.

Experte Héloïse Groussard

La participation des femmes dans les monde des affaires ne crée pas d'impacts dans l'économie.

MohamedalMoustapha

Les femmes ont le pouvoir de donner un coup de fouet à l'économie mondiale mais le manque de mise en œuvre des lois les maintient à l'écart. À une époque où la croissance reste lente, l'augmentation de la participation des femmes à la main-d'œuvre mondiale pourrait considérablement améliorer les perspectives. En comblant le fossé entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et d'entrepreneuriat, on pourrait augmenter le produit intérieur brut mondial de plus de 20 %. L'élimination de l'écart entre les hommes et les femmes au cours de la prochaine décennie permettrait de doubler le taux de croissance mondial actuel.

Experte Héloïse Groussard

Est-ce que vous êtes prêts a aider les femmes vivant dans les zones les plus reculées ?

Mohamed Almoustapha

Pour rendre les données comparables, la méthodologie est conçue
comme une mesure reproductible de l’environnement juridique dans lequel les femmes évoluent en tant qu’entrepreneures et employées. Par exemple, on suppose que la femme en question réside dans la principale ville d’affaires de son pays et qu’elle est employée dans le secteur formel. Cette approche est susceptible de ne pas tenir compte des restrictions applicables aux zones situées en dehors de la principale ville d’affaires ou aux travailleurs informels. Cependant, la plupart des indicateurs concernent directement toutes les femmes, y compris celles qui travaillent dans le secteur informel — par exemple, les lois et les politiques qui protègent les femmes contre la violence ou influent sur leur liberté de circulation, leur capacité à posséder des biens ou à en hériter, ou leur accès à des services de garde d’enfants.

Experte Héloïse Groussard

Quel est le taux de production des femmes le monde des affaires par rapport aux hommes

MohamedalMoustapha

Les femmes ont le pouvoir de donner un coup de fouet à l'économie mondiale mais le manque de mise en œuvre des lois les maintient à l'écart. À une époque où la croissance reste lente, l'augmentation de la participation des femmes à la main-d'œuvre mondiale pourrait considérablement améliorer les perspectives. En comblant le fossé entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et d'entrepreneuriat, on pourrait augmenter le produit intérieur brut mondial de plus de 20 %. L'élimination de l'écart entre les hommes et les femmes au cours de la prochaine décennie permettrait de doubler le taux de croissance mondial actuel.

Experte Héloïse Groussard

Pourquoi encourager les femmes à se lancer dans l'entrepreneuriat ?

Mohamed Almoustapha

En comblant le fossé entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et d'entrepreneuriat, on pourrait augmenter le produit intérieur brut mondial de plus de 20 %. L'élimination de l'écart entre les hommes et les femmes au cours de la prochaine décennie permettrait de doubler le taux de croissance mondial actuel.

Experte Héloïse Groussard

Vous êtes également nombreux et nombreuses à demander comment travailler à la Banque mondiale : vous pouvez accéder à toutes nos offres d’emploi sur ce site : https://www.banquemondiale.o...

Modératrice Elena Queyranne

Comment dois-je faire pour intégrer le groupe des femmes ?

Chancelle De Liège BANGO

Vous pouvez collaborer avec notre projet en devenant un expert. Suivez le lien pour vous inscrire : https://wbl.worldbank.org/en/...

Experte Héloïse Groussard

Cet événement touche à sa fin. Merci de l’avoir suivi !

Modératrice Elena Queyranne

Sa rediffusion sera bientôt disponible sur cette page.
En attendant, si vous souhaitez rester informé de nos publications et événements à venir, pensez à vous abonner à la newsletter de la Banque mondiale en français :
https://www.banquemondiale.o...

Modératrice Elena Queyranne

Aussi, parfois remplacer les inégalités par une approche inégalitaire risaue d'amplifier les inégalités.

OUEDRAOGO

Les femmes ont le pouvoir de donner un coup de fouet à l'économie mondiale mais le manque de mise en œuvre des lois les maintient à l'écart. À une époque où la croissance reste lente, l'augmentation de la participation des femmes à la main-d'œuvre mondiale pourrait considérablement améliorer les perspectives. En comblant le fossé entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et d'entrepreneuriat, on pourrait augmenter le produit intérieur brut mondial de plus de 20 %. L'élimination de l'écart entre les hommes et les femmes au cours de la prochaine décennie permettrait de doubler le taux de croissance mondial actuel.

Experte Héloïse Groussard

N’hésitez pas également à consulter toutes les ressources utiles indiquées sur cette page, liées aux questions d’égalité hommes-femmes, ainsi que la nouvelle édition du rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit : https://wbl.banquemondiale.o... et à contacter notre équipe et à nous rejoindre en tant qu'expert
https://wbl.worldbank.org/en/...

Modératrice Elena Queyranne

Bonne fin de journée et à bientôt !

Modératrice Elena Queyranne