IDAHOTB 2023 : Le Groupe de la Banque mondiale, l’égalité de genre et l’inclusion des LGBTI+
- À PROPOS
- ORDRE DU JOUR
VOIR : INTERVENANTS
À la veille de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOTB), la Banque mondiale organise un évènement qui sera aussi l’occasion de présenter sa nouvelle note thématique sur les enjeux liés à l'orientation sexuelle et l'identité de genre.L’objectif est de contribuer à la sensibilisation sur les discriminations et l’exclusion que subissent les minorités sexuelles et de genre dans les pays clients de la Banque . Les discriminations fondées sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre ont des répercussions négatives sur le développement des pays et nourrissent l’exclusion des minorités concernées en entravant leur accès aux marchés, aux services et aux espaces publics. Cette discussion permettra d'en savoir plus sur les liens entre égalité et inclusion des minorités sexuelles et de genre dans les projets et les travaux de recherche de la Banque mondiale.
00:00 Bienvenue
- Hana Brixi, Directrice mondiale, Genre et égalité hommes-femmes, Banque mondiale
05:55 Allocution d'ouverture
- Adriana D. Kugler, Administratrice pour les États-Unis, Banque mondiale
10:52 Résumé des travaux du Groupe de la Banque mondiale sur l'inclusion de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre (OSIG)
- Rudaba Zehra Nasir, Experte mondiale Inclusion économique, division Genre et inclusion économique, IFC
Table ronde
- Huy Le Luong, Directeur, Institut de recherche sociale, économique et environnementale (iSEE), Viet Nam
- Maria Sjödin, Directrice exécutive, BRAC International
- Clifton Cortez, Conseiller mondial sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre, Groupe de la Banque mondiale
17:56 L'OSIG dans les agendas du genre et de l'inclusion sociale
26:43 Opportunités pour l'égalité des sexes au Vietnam
31:33 Meilleures pratiques en matière d'inclusion des minorités sexuelles et de genre
38:27 Lois traitant de la violence domestique
43:21 Identité de genre au Vietnam
49:28 Défis dans la collecte de données
1:01:00 Questions et réponses en direct
1:24:30 Remarques de clôture
- Ed Mountfield, Vice-président Politique opérationnelle et services aux pays, Banque mondiale
Ressources utiles
Bonjour à tous, et bienvenue à notre discussion sur l’égalité des genres et l’inclusion des LGBTI+
L’événement va débuter dans quelques instants. En attendant, n’hésitez pas à poser vos question à notre expert, Joseph Sewedo Akoro qui est là pour y répondre.
En attendant, vous pouvez aussi nous faire part de vos commentaires dans le tchat ou consulter les biographies des intervenants au bas de la page.
Elena Queyranne / Modératrice
Bonjour à toutes et à tous ! Je vous remercie de vous joindre à nous aujourd'hui. Je m'appelle Joseph Akoro, du Groupe de la Banque mondiale, et suis ravi de répondre à vos questions.
Cet événement est également retransmis en direct sur le compte YouTube de la Banque mondiale. Pour participer à la conversation sur les médias sociaux, utilisez le hashtag #TogetherWeareIDAHOTB2023 #EnsembleNousSommesIDAHOTB2023
Vous pouvez aussi en apprendre davantage sur le travail de la Banque mondiale en matière d'OSIG ici : www.banquemondiale.org/...
Joseph Sewedo Akoro / Expert
Que voulez-vous dire par minorité sexuelle ? Je ne comprends pas
Le grec : par minorité sexuelle, vous entendez quoi ??
Les minorités sexuelles sont des personnes dont l'orientation sexuelle est autre que l'hétérosexualité et qui font souvent l'objet de discriminations en raison de leur orientation sexuelle.
Joseph Sewedo Akoro / Expert
Pouvez-vous expliquer les termes LGBTI et ADAHOTB ?
La colombe
LGBTI est un acronyme pour Lesbiennes, Gays, Bisexuels, Trans et Intersexes. IDAHOTB est l'acronyme de International Day Against Homophobia, Transphobia, and Biphobia (Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie).
Joseph Sewedo Akoro / Expert
Je suis professeur universitaire. J'ai eu plusieurs cas de discrimination dans ma carrière. Entre enseignants et étudiants et entre étudiants et étudiants. C'est vraiment malheureux qu'aujourd'hui nous en sommes encore là. Il ne doit pas y avoir de différence entre genres humains. L'essentiel est la bonne citoyenneté et les bons résultats à l'université. Il est grand temps de penser à une loi internationale qui protège le genre. Nous ne parlons plus d'orientation sexuelle ou de choix. Chacun est libre d'être ce qu'il veut être. L'essentiel c'est le travail, la dignité, et le respect de l'autre. Travaillons ensemble sans jugement, respectons l'égalité et avançons dans le but d' un avenir meilleur pour nos enfants.
Kenko
Quelles sont les techniques d'approches qui peuvent facilement permettent l’intégration des LGBT+ dans les pays qui interdisent ces minorités pour attirer les financements des projets?
Francoise
Chaque organisation et chaque pays a sa propre stratégie pour garantir l'inclusion des personnes LGBTI. La Banque mondiale a recensé trois domaines d’action clés pour mieux intégrer les questions d’orientation sexuelle et d’identité de genre dans l’ensemble de ses activités. Je vous invite à cliquer sur: www.banquemondiale.org/... pour vous renseigner.
Joseph Sewedo Akoro / Expert
Vous êtes nombreux à demander comment travailler à la Banque mondiale : vous pouvez accéder à toutes nos offres d’emploi sur ce site : www.banquemondiale.org/...
Elena Queyranne / Modératrice
Pourquoi la Banque Mondiale ne met pas des points focaux confidentiels dans différents pays pour qu'elle est une base des données pour dégager des raisons de réprimandes de l'homosexualité oui ou non des divers pays afin de lever les options diverses afin de développer de lutte contre l'homophobie et mettre en place des stratégies de protection des minorités sexuelles au regard du respect des droits humains.
Dan
Nous avons des points focaux pour l'inclusion des personnes LGBTI dans toutes les régions du monde. Nous vous encourageons à contacter le bureau de la Banque mondiale de votre pays pour plus d'informations.
Joseph Sewedo Akoro / Expert
Je suis Roland Cyrille OSSOA . J'aimerai savoir le périmètre de la stratégie de la Banque mondial pour l'inclusion des personnes LGBTI.
quelles sont les limites strategiques de la banque mondiale pour l'inclusion des personnes LGBTI?
Bonjour, merci pour votre question. Comme je le mentionnais tout à l'heure, chaque organisation et chaque pays a sa propre stratégie pour garantir l'inclusion des personnes LGBTI. La Banque mondiale a recensé trois domaines d’action clés pour mieux intégrer les questions d’orientation sexuelle et d’identité de genre dans l’ensemble de ses activités. Je vous invite à cliquer sur: www.banquemondiale.org/fr/topic/sexual-orientation... pour vous renseigner.
Joseph Sewedo Akoro / Expert
Cet événement touche à sa fin. Merci de l’avoir suivi ! Nous avons reçu énormément de questions et essayé de répondre au maximum d’entre elles. Nous sommes désolés de ne pas avoir pu y répondre à toutes.
Si vous souhaitez rester informé de nos publications et événements à venir, pensez à vous abonner à la newsletter de la Banque mondiale en français.
www.banquemondiale.org/...
Bonne fin de journée et à bientôt !
Elena Queyranne / Modératrice